Comprehensive consulting 総合コンサルティング マンパワーグループ プラスの障がい者雇用支援｜採用から定着までトータルサポート
2001年の設立以来、マンパワーグループの特例子会社として、障がい者雇用に関する豊富なノウハウを蓄積してきました。
これまで多くの企業の採用課題を解決し、長期就労者の定着を実現。さらに、外部企業への人材紹介も行い、幅広い事例を通じて実践的なソリューションを提供しています。法定雇用率達成だけでなく、企業価値を高める「戦力化」「長期定着」を目指した支援が特徴です。
Service
サービスの特長
コンサルティングの導入実施によって、障がい者雇用の方針や方向性が明確になり、
ソリューションを選択、決定し、ゴールへの到達を目指します。
障がい者雇用戦略策定
法定雇用率達成に向けた現状分析とロードマップ作成
業務切り出し・職務設計の支援
採用計画と人材要件定義
法令対応・助成金活用
障がい者雇用促進法に基づく対応支援
助成金・補助金の申請サポート
行政報告書類の作成支援
職場環境整備・合理的配慮導入
職場改善提案（設備・ツール・コミュニケーション）
合理的配慮の導入支援と社内ルール策定
在宅勤務・テレワーク導入コンサルティング
Building
社内啓蒙と体制作りのお手伝い
当社は障害者雇用相談援助事業の認定事業者です。これから障がい者雇用を始めようとする企業様、また始めてはいるがスムーズに運用が行われていない企業様において、まず見直すべき課題を考えます。
障がい者雇用における課題
- 採用したいが、障がい者に対しての経験も知識もない
- 人事と現場（配属先）との認識ギャップがある
- 採用できる障がい者が限定される
- 欲しい（必要な）人材を障がい者で見つけることができない
- 障がい者のための仕事・業務がない
- 障がい者を雇う余裕がない
- 障がい者を受け入れるための設備や施設がない
- 障がい者を雇用してもうまくいかない（定着しない）
- 他の社員に負荷が掛かってしまい、通常の業務に支障が出る
- 障がい者とのコミュニケーションや対応がわからない
マンパワーグループ プラスは、障がい者雇用コンサルティングの専門家として、企業の採用・定着・法令対応を包括的に支援します。
無料相談を受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。