Introduction 人材紹介 障がい者雇用 人材紹介サービス｜障がい者を深く理解した専任コンサルタントによるマッチング
Assignment
障がい者雇用の課題
障がい者雇用に関しての課題は、主に以下の様なものではないでしょうか？
望む人材の応募がない
採用できたが業務や環境と
ミスマッチがおこり定着しない
どういった業務を任せたら
良いか分からない
Service
サービスの特長
障がい者雇用の採用課題を、専門性と経験で解決します。
マンパワーグループ プラスの人材紹介サービスは、専任コンサルタントが、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。
法定雇用率達成だけでなく、長期定着と戦力化を目指す企業に最適なサービスです。
01
完全成果報酬型
ご相談やご紹介は無料です。
成約になるまで、費用は一切発生しません。
まずは、オンライン無料相談をご利用ください。
02
多くの登録者の中から、
多くの登録者の中から、
マッチする人材をご紹介
障がい者を深く理解した専任コンサルタントがニーズに合わせて適切なスクリーニングを行いご紹介しますので、人事総務担当者様の採用にかかる工数を大幅に削減。
03
障がい者雇用は採用がGoalではない
職場での円滑な受け入れ、障がいへの適切な配慮など定着に繋がる各種企業向け研修をご用意。
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全国300か所の
全国300か所の
就労移行支援事業所と連携
就労後の定着に関して、支援機関と連携し手厚いサポートが可能ですので、定着率に差が出ます。
Our Process
具体的なサービス
障がい者雇用を準備段階からフルサポート!
Step01
計画・準備
（コンサルティング）
まずは、無料相談をご利用ください。
- 無料オンライン相談
- 採用コンサルティング ... 採用計画作成 / 受入態勢構築 / 就業規則/雇用契約策定
Step02
社内教育
（研修）
社内理解の促進をサポートします。
- 経営層・人事向け研修
- 受入現場事前研修
貴社にベストな人材をご紹介！
Step03
障がい者採用
（人材紹介）
貴社の求める業務経験･スキル･適性を持つ障がい者をご紹介します。
- 採用ペルソナ設定
- 採用母集団形成
- 一次スクリーニング
- 入社準備サポート
アフターフォローもお任せください！
Step04
定着
（定着支援）
全国300以上の支援機関と連携、障がい者社員の安定就労をWサポート
- 定期面談 ... 支援機関連携
- 体調管理 ... J-CARE※
- 現場担当者へのノウハウ提供
システムアラートで、フォローのタイミングを逃しません。