Retention support 定着支援 障がい者雇用 定着支援サービス｜長期就労・戦力化を実現する伴走型サポート
Service
サービスの特長
マンパワーグループ プラスの定着支援サービスは、2001年の設立以来蓄積したノウハウをもとに、障がい者雇用の入社後フォローを体系化。合理的配慮の設計、コミュニケーションの仕組み化、業務設計の見直し、データに基づく改善まで、企業の現場に密着して伴走します。
完全在宅勤務（テレワーク）を含む多様な働き方にも対応し、長期就労と戦力化を両立する仕組みづくりをご提供します。
01
オンボーディング設計
・初日～90日までの週次フォロー計画
・役割・期待値の明確化と目標設定
・合理的配慮のすり合わせ（業務環境・勤務ルール・コミュニケーション）
02
業務設計・タスク運用改善
・業務切り出しの再設計（強みベース/負担軽減）
・タスク管理ツールの導入運用（在宅勤務向け）
・生産性向上の業務プロセス可視化（KPI設定）
03
コミュニケーション＆マネジメント支援
・1on1面談テンプレートと運用支援
・上長・現場向け障がい特性理解トレーニング
・チーム内情報共有ルールの設計（報連相の型化）
目標達成 !!
Goal setting
達成したい目標のレベルを設定
目指したい到達レベルをお聞かせください！
01
レベルⅠ
- 日々の体調を自己管理し、どんな時に体調不良が起こるか事前に理解できるようになる
- 感情をコントロールし、安定して働けるようになる
- 自身の状況を自ら発信できるようになる
02
レベルⅡ
- 自己に与えられた業務を問題なく遂行し、会社の戦力となる
- 意欲をもって業務にあたれる
- 自部門の中で円滑なコミュニケーションを図れる
03
レベルⅢ
- 業務範囲を広げ、自分が望むキャリアを描ける
- 意欲を維持しながら、会社の期待に応えられる
- 異なる部門との業務連携を自ら図ることができる
職場への定着や仕事への意欲を高めることで、
個人のキャリア充実と企業の活力・生産性向上の両立をサポートをいたします。