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マンパワーグループ プラス紹介記事
マンパワーグループ プラスは、障がい者雇用について過去さまざまなメディアで紹介されてきました。その中からいくつかの記事を紹介します。
WEDGE Infinityより
この仕事はできないだろう」という決めつけが部下のやる気を奪う
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今回は、人材派遣業のマンパワーグループの特例子会マンパワーグループ プラス（旧ジョブサポートパワー）（東京都立川市、社員数127人）の代表取締役・小川慶幸さんを取材した。マンパワーグループ プラス（旧ジョブサポートパワー）は2001年に設立され、03年に特例子会社認定を受けた。社員127人のうち、親会社からの出向者は13人、プロパー社員は114人。108人が障害者で、約9割は身体で重度が多く、約1割は精神、知的に障害を持つ。…
特独立行政法人高齢・障がい・求職者雇用支援機構より
働く広場/特集 身体障害者と就労
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障害者雇用事業所の職場ルポ等最新の雇用事例を中心に、身近な障害者雇用問題を取り上げた事業主向けの啓発誌。2014年7月号に掲載されました。うまく見ることができない方は障害者雇用事例リファレンスサービスの『内容』pdfファイルをご覧ください。
労働新聞社より
テレワークの推進 スカイプを用い在宅勤務拡大
○重度障害でも就労可 転籍を積極的に後押し
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マンパワーグループ プラス（旧ジョブサポートパワー）㈱（東京都立川市、小川慶幸代表取締役、120人）は、インターネット電話サービス「SKype＝スカイプ」などを使いテレワークの推進に積極的に取り組むことで、障害者の就労環境を整えている。…
PR TIMESより
ﾏﾝﾊﾟﾜｰｸﾞﾙｰﾌﾟ特例子会社ｼﾞｮﾌﾞｻﾎﾟｰﾄﾊﾟﾜｰ、「障がい者雇用ｴｸｾﾚﾝﾄｶﾝﾊﾟﾆｰ賞(東京都知事賞)」を受賞
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令和元年度障害者エクセレントカンパニー賞受賞企業 取組事例集
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）の特例子会社マンパワーグループ プラス（旧ジョブサポートパワー）株式会社(本社:東京都立川市、代表取締役:小川 慶幸、以下ジョブサポートパワー)が、「障がい者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞しました。…
社会福祉法人 横須賀市社会福祉事業団より
就労支援ｾﾝﾀｰ/Y･S･E通信 ~障がい者と仕事~ 第20号
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障がいの実際が見えてくれば働く環境は変わります～「小さなことでも情報を伝えよう、共有しよう！」 弊社のR.K.さんの記事が紹介されました。
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Sun Village より
株式会社サンビレッジ/企業インタビュー
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株式会社サンビレッジのサイトにある、企業インタビューのページにインタビュー記事が掲載されました。Q&A形式の記事は、ホームページとは別の角度からマンパワーグループ プラス（旧ジョブサポートパワー）を知ることができます。
公益財団法人東京しごと財団
機関紙「いんくる」
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【 いんくるNo.39】
職場定着に向けた取り組みについて
①東京ジョブコーチ職場定着支援事業について②障害者雇用エクセレントカンパニー企業の取組み紹介
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障害者雇用エクセレントカンパニー賞 受賞企業として、弊社の取り組みと今後の展望について紹介されています。
東洋経済ONLINEより
｢障害者の在宅勤務｣あまりにもシビアな実態
コロナ禍で導入進む中で､欠けている視点とは
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新型コロナウイルスの感染拡大で、多くの企業が在宅勤務が注目されている。2004年から在宅勤務制度を導入しているマンパワーグループ プラス（旧ジョブサポートパワー）の取り組みが紹介されています。
WEDGE Infinityより
筋ジストロフィーの女性課長
「障がい者の在宅勤務は心理戦ですね」
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障がい者の雇用と在宅勤務を進めるマンパワーグループ プラス（旧ジョブサポートパワー）。そこでセンター長として働くUさんが話す「コミュニケーションが大切」の意味とは？
