定着支援サービス
安定就労させるだけでなく、企業の戦力となる人財への育成まで望むレベルに合わせた定着支援を行います。
企業担当者・障がい者スタッフ双方がWin-Winになる積極的な障がい者活用をしっかりサポートさせていただきます。
3ステップで定着支援
Step①
問題点・到達レベルの把握
企業担当者・障がい者スタッフ双方より到達目標(※後述)と現状の課題や問題点をヒアリング。
Step②
支援計画立案
企業担当者と相談の上、目標達成に向けて個別の支援計画書を作成する。
Step③
計画実施/状況確認
支援計画書に基づき、障がい者スタッフ面談等の定期的サポートを実施する。
サポート実施毎に、面談状況及び障がい者スタッフ対応の留意点をフィードバックし職場での支援を促す。
達成したい目標のレベルを設定
目指したい到達レベルをお聞かせください！
目指したい到達レベルを
お聞かせください！
＜レベルⅠ＞ |
|---|
-
日々の体調を自己管理し、どんな時に体調不良が起こるか事前に理解できるようになる
-
感情をコントロールし、安定して働けるようになる
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自身の状況を自ら発信できるようになる
＜レベルⅠ＞
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日々の体調を自己管理し、どんな時に体調不良が起こるか事前に理解できるようになる
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感情をコントロールし、安定して働けるようになる
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自身の状況を自ら発信できるようになる
＜レベルⅡ＞ |
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-
自己に与えられた業務を問題なく遂行し、会社の戦力となる
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意欲をもって業務にあたれる
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自部門の中で円滑なコミュニケーションを図れる
＜レベルⅡ＞
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自己に与えられた業務を問題なく遂行し、会社の戦力となる
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意欲をもって業務にあたれる
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自部門の中で円滑なコミュニケーションを図れる
＜レベルⅢ＞ |
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業務範囲を広げ、自分が望むキャリアを描ける
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意欲を維持しながら、会社の期待に応えられる
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異なる部門との業務連携を自ら図ることができる
＜レベルⅢ＞
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業務範囲を広げ、自分が望むキャリアを描ける
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意欲を維持しながら、会社の期待に応えられる
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異なる部門との業務連携を自ら図ることができる